Les

attentes des jeunes professionnels dans l’immobilier

Plus de 800 jeunes entre 9 mois et 6 ans d’expérience professionnelle ont été interrogés.

Les résultats de l’enquête offrent une perspective  sur les motivations, aspirations et considérations des jeunes évoluant sur le marché immobilier ! Ces indicateurs sont l’occasion pour les entreprises qui recrutent et les talents eux-mêmes de mieux comprendre les tendances émergentes du secteur immobilier .

Parmi les enseignement les plus significatifs :

• • Un engagement durable dans l’immobilier :
    – 61% des jeunes souhaitent effectuer toute leur carrière dans l’immobilier
    – La rémunération attractive et l’équilibre entre vie professionnelle et personnelle sont cités comme les principales motivations.

• • Des aspirations de management :
    – 81% d’entre eux nourrissent des aspirations de management, soulignant ainsi un désir croissant parmi la nouvelle génération de jouer un rôle clé dans la prise de décision et le leadership au sein de leur entreprise

• • Une motivation au Travail animée par la recherche d’équilibre et de rémunérations attractives :
    – L’équilibre entre vie professionnelle et personnelle apparaît comme une motivation majeure, soulignant l’importance de l’épanouissement personnel dans le choix de carrière des jeunes professionnels- La rémunération attractive est également un facteur essentiel influençant leur engagement dans le secteur.

• Des considérations écologiques :
  
  – 56 % des jeunes  professionnels qui estiment que la considération écologique est très forte considèrent qu’il est indispensable d’évoluer dans un entreprise qui place la RSE au coeur de sa stratégie

  – La RSE devient un levier puissant pour attirer, retenir et motiver ces talents émergents, tout en contribuant à la construction d’un secteur immobilier plus responsable et durable.

Retrouvez en image le meilleur des indicateurs de l’étude :