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MDG232
FAIRE SON DIAGNOSTIC RSE EN IMMOBILIER ET LANCER SA DEMARCHE SELON L'ISO26000

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SESSION COMPLÈTE

objectifs

Acquérir une méthodologie clé en main pour effectuer le diagnostic RSE d’une organisation immobilière en utilisant les principes et thématiques de l’ISO26000 traduites de manière opérationnelle dans le référentiel des labels LUCIE 26000 et LUCIE Progress. Cette formation fait partie du parcours obligatoire pour obtenir une labellisation LUCIE Progress et LUCIE 26000 (pour ce dernier label une formation complémentaire est obligatoire).

PLANNING

  • Lieu :
  • Date :
  • Horaires : À
(soit 0 heures)

NIVEAU & PUBLIC

Tout Niveau
Public concerné : Responsables/professionnels Développement Durable / RSE / QSHE / RH, dirigeants d'organisations et référents de la démarche RSE
Prérequis : aucun

MODALITÉS ET INSCRIPTIONS

Effectif maximum : aucun

INTERVENANTS

Tous les intervenants sont des professionnels / formateurs spécialisés en immobilier, validés par le Bureau de la Commission Formation de la FNAIM

PROGRAMME

Les fondamentaux de la RSE
•Historique et définitions de la RSE : 3 piliers du développement durable, limites planétaires, théorie du donut
•La réglementation aux échelles européenne et nationale : Grenelle 1 et 2, Loi Pacte, devoir de vigilance, CSRD
•Les référentiels existants sur la RSO : ODD, Global Compact, ISO 26000
L’ISO 26000
•Contextualisation de la norme
•Article 1 : Domaine d’application
•Article 2 : Termes et définitions
•Article 3 : Appréhender la responsabilité sociétale
•Article 4 : Les 7 principes de la responsabilité sociétal
•Article 5 : Les deux pratique fondamentales.
1.Le dialogue avec ses parties prenantes – les identifier, les prioriser
2.Identifier sa responsabilité sociétale
•Article 6 : les 7 questions centrales de la responsabilité sociétale
Le référentiel LUCIE : la déclinaison opérationnelle de l’ISO 26000 (atelier participatif)
•Thématique 1 : Mettre en place une gouvernance responsable
•Thématique 2 : Respecter les droits des personnes
•Thématique 3 : Développer des relations et conditions de travail responsables
•Thématique 4 : Respect de l’environnement
•Thématique 5 : Loyauté des pratiques
•Thématique 6 : Respecter les intérêts des consommateurs
•Thématique 7 : Viser l’intérêt général et développement local et l’intérêt général
Initier sa démarche RSE et LUCIE PROGRESS
•Présentation rapide de la démarche de progrès au travers de la labellisation LUCIE (Progress et 26000)
•Identifier le contexte de son organisation
•Conseils pour réussir le lancement de sa démarche
•Outils méthodologiques :
Identification
des parties prenantes – Exercice (30mn)
Définir
sa matérialité - Exercice (30mn)
La
méthode D-M-R : Documents – Moyens - Résultats
Rédiger
ses engagements de progrès
Conclusion
Quiz final et évaluation de la formation
FORMATION INTRA-ENTREPRISE

Située au pied du quartier des affaires, l’École Supérieure de l’Immobilier dispose d’une excellente situation géographique, permettant aux étudiants et professionnels de l’immobilier de bénéficier de tous les avantages de la dynamique économique de la Défense.

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