WE-CAB505
L’ENTRETIEN ANNUEL D’ÉVALUATION ET DE FIXATION D’OBJECTIFS

PRÉAMBULE
- Présentation du formateur et des objectifs de la formation.
- Invitation des stagiaires à formuler leurs attentes.
I - DÉFINITION, OBJECTIFS ET CADRE LÉGAL
- Définition de l’entretien annuel d’évaluation et de fixation d’objectifs.
- Objectifs pour les deux parties.
- Distinction avec d’autres entretiens.
- Cadre légal.
II - LE CONTENU
- Contenu de l’entretien.
- Les thèmes à aborder.
- Les critères d’appréciation.
III - LA MISE EN PLACE DE L’ENTRETIEN
- La mise en œuvre de l’entretien.
- La préparation et le support.
- La convocation du salarié.
IV - LE DÉROULEMENT ET LE SUPPORT
- Le déroulé de l’entretien / Le support d’entretien
- Le lieu / L’état d’esprit.
- Les prises de paroles.
- L’évaluation des objectifs passés.
- Les prises de décisions
- La fixation des nouveaux objectifs.
- Les suites de l’entretien.
V - SYNTHÈSE ET CONCLUSION
- Conclusion.
- Réponse aux questions.
- Mise en ligne des tests